Mises à jour sur les négociations

Hier, le gouvernement fédéral a nommé une médiatrice et un médiateur pour aider Postes Canada et le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP), alors que les parties poursuivent la négociation de nouvelles conventions collectives pour l’unité urbaine et l’unité des Factrices et facteurs ruraux et suburbains (FFRS).

La médiatrice et le médiateur aideront les parties dans les négociations et appuieront les discussions en vue de conclure des ententes négociées.

Processus prévu au Code canadien du travail

La nomination d’une médiatrice et d’un médiateur ne change pas l’échéancier des négociations prévu au Code canadien du travail.

Les parties continuent de négocier pendant une période de réflexion de 21 jours qui prend fin le 2 novembre. C’est seulement après cette période que les parties pourraient déclencher un arrêt de travail (suivant un préavis minimum de 72 heures). Cela signifie qu’aucun arrêt de travail ne peut avoir lieu avant le 3 novembre.

Conclure des ententes négociées

Nous continuons de collaborer avec le STTP pour conclure des ententes négociées qui non seulement évitent un arrêt de travail, mais qui nous placent aussi dans une position favorable pour investir dans l’entreprise et dans notre personnel, et ce, pour répondre aux besoins en évolution de notre clientèle.

Notre engagement envers la clientèle

Nous sommes très reconnaissants de la confiance que la clientèle nous accorde et nous savons que la planification des activités saisonnières se fait des mois à l’avance. Nous informerons la clientèle le plus rapidement possible si le déclenchement d’un arrêt de travail devient fort probable.

Vous tenir au courant 

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